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踏石留印——诚建臻品
企业第二届第一次职工代表大会胜利召开
2月21日，企业第二届第一次职工代表大会胜利召开，全面总结2021年取得的成绩，共同谋划2022年各项工作。集团副总经理张骏出席会议并作重要讲话。企业领导班子成员、扩大班子成员和全体职工代表参加，部分青年干部和农民工代表列席会议。
在庄严的国歌声中，职工代表们全体起立，铿锵有力合唱国歌，大会正式开幕。
张骏传达了集团一届六次职代会精神，对十企业2021年取得的各项成绩给予充分肯定。他指出：一是十企业二届一次职代会行政工作报告和精神文明建设工作报告总结到位、安排妥当，交流发言各有特色；在全体干部职工的共同努力下，十企业“十四五”开局良好，蹄疾步稳，正在迈向集团施工板块“第一梯队”的路上，2022年的各项指标需要靠大家共同奋斗，要把个人价值观与企业发展相结合，让全体干部职工共享发展成果。二是要把思想和行动统一到集团一届六次职代会精神上来，认真宣贯，迅速掀起学热潮，抓好基础管理提升、数字赋能、“幸福建投”建设等各项工作。三是要认清形势，坚定信心，坚持发展是第一要务、坚持战略引领、强化人才队伍建设、抓安全、强管理、加快“数字十建”和“幸福十建”建设，稳中求进、进中求好，实现十企业内涵式高质量发展。四是要旗帜鲜明讲政治，始终拥护“两个确立”，做到“两个维护”。五是要以钉钉子精神抓落实，将美好蓝图变成现实。六是要加强党风廉政建设，守好清廉底线，落实中央八项规定，风清气正谋发展。七是要抓好当前复工复产、安全生产、疫情防控、防风化债、和谐稳定、审计巡视整改等各项工作。
会上，企业党委副书记、董事长和少伟作了题为《顺应新常态 直面新挑战 坚定信心 开拓拼搏 为实现企业内涵式高质量发展而努力奋斗》的总结讲话，充分肯定了企业年度取得的成绩，对抓好2022年各项工作提出要求。
和少伟指出，2021年，企业坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入开展党史学习教育，全面融入昭通市和集团发展战略，全面贯彻落实集团和企业一届五次职代会精神，团结奋进，努力拼搏，各项经济技术指标圆满完成，经营工作成效显著，重大项目推进有序有力，基础管理进一步规范，党的建设和企业学问建设全面加强，企业“十四五”战略规划得以落地实施，全体干部职工团结一致、锐意攻坚，企业高质量发展之路更加坚定有力。
针对2022年工作，和少伟要求：一是要准确把握形势，坚定发展信心。要紧盯发展环境，保持战略定力，坚持底线思维，增强忧患意识，做到居安思危，不断发扬斗争精神，掌握斗争策略，练就斗争本领，准确识变，科学应变，主动求变，善于在危机中育生机，于变局中开新局。二是要抢抓机遇，全力以赴拓市场。要进一步巩固省内市场，不断提升昭通市场占有率，奋力拓展“两外市场”，坚持经营工作高位推动，着力加强经营团队建设，坚持协同发展，深化政企合作、企企合作、银企合作和内部合作，不断创新经营模式。三是要坚持走企业高质量发展道路。要持续深化国企改革，强化风险防范和管控能力，严控资产负债率，提高项目管控水平，加快推进信息化建设，强化经济管理和财务管理，进一步完善激励约束机制。四是要全面提升企业品牌形象，不断提升安全质量管控水平，提高干部职工担当和服务意识，加强干部人才管理，扎实做好宣传工作。五是要加强党的建设和党风廉政建设，持续加强企业学问建设，坚持学问引领促发展，凝聚发展力量，为企业内涵式高质量发展提供政治保证。六是要以钉钉子精神抓落实，要迅速高效抓落实、讲究方法抓落实、注重创新抓落实、改革作风抓落实，确保各项工作抓出成绩，抓出实效。
和少伟强调，力量生于团结，幸福源于奋斗！全体干部职工要认真贯彻落实“三个工作法”、“三个马上”，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，以敢为人先的精气神、披荆斩棘的攻坚力、善作善成的真本领，携手并肩、勇毅前行，坚定信心、开拓拼搏，全面推动企业内涵式高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
企业党委书记、副董事长鲁彩虹作了题为《踔厉奋发新征程 笃行不怠谱新篇 为企业实现内涵式高质量发展而不懈奋斗》的精神文明建设工作报告。
鲁彩虹从加强党的领导、政治优势更加明显，党史教育增信心、全力凝聚奋进力量，创新驱动树品牌、党建引领更有活力，经风雨壮筋骨、干部人才队伍更加夯实，廉政之风扬正气、从严治党更加深入，企业学问聚人心、“十建故事”更加生动，和谐稳定促发展、防疫综治更有成效七个方面回顾了企业2021年精神文明建设工作情况，提出了2022年精神文明建设工作的总体思路，部署了2022年重点工作。
她强调，2022年企业精神文明建设工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导，全面贯彻党的十九届六中全会精神，深入贯彻习大大总书记两次考察云南重要讲话精神和重要指示批示精神，深入学习贯彻中央、云南省经济工作会精神、云南省第十一次党代会精神，弘扬伟大建党精神，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，以内涵式高质量发展为主题，以“稳中求进、进中求好”为主线，以改革创新为根本动力，以实现国有资产保值增值为根本目的，把政治建设摆在首位，坚持和加强党的全面领导，统筹推进党的各项建设，持续巩固党史学习教育成果，全力推动党建融入生产经营促发展，不断激发干部职工干事创业精气神，为企业实现内涵式高质量发展，迈进集团施工板块“第一梯队”，发展成为昭通市经济社会建设的主力军，打造成为行业领先、品质一流的工程建设总承包企业提供坚强保证。
她指出，没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩！认清形势、正视问题刻不容缓！转变思想、改进作风刻不容缓！自我革新、冲破枷锁刻不容缓！放下荣誉，成绩属于过去；扛上责任，辉煌属于未来。2022年，大家要从以下“六个方面”，全力推进党建工作：一是要牢记“两个确立”，持续筑牢企业根和魂；二是要守正创新，持续推进基层党建品牌化建设；三是要选贤任能，持续强化干部人才队伍建设；四是要正风肃纪，持续涵养风清气正的政治生态；五是要凝心聚力，持续营造和谐企业的发展氛围。
企业党委副书记、副董事长、总经理涂伟作了题为《强基固本抓管理 提质增效促发展 为实现企业内涵式高质量发展而努力奋斗》的行政工作报告。全面总结了企业各方面取得的成绩，深入分析了当前的市场经济环境和企业发展中存在的不足，对年度各项重点工作作了统筹安排。
涂伟指出，2021年企业全面贯彻落实集团和企业一届五次职代会精神，不断加大市场开拓，不断加快推进重点项目建设，不断加强内部基础管理，破浪前行，稳中求进，取得了新的显著成绩，实现了“十四五”良好开局。“朋友圈”不断扩大，市场开拓再创新高；砥砺奋进使命必达，重点工程有序推进；生产管控体系见成效，基础管理见实效，党纪工团齐发力，企业学问入人心。全年完成经营额43.03亿元，新签订合同额56.08亿元，实现营业收入31.61亿元。实现利润2560万元，上缴集团综合服务费500万元。
他要求，2022年大家要做到七个“全力以赴”，实现各项发展目标：一是全力以赴开拓市场，毫不松懈抓经营，以狼性精神为引领，把经营工作摆在首位，全力以赴拓市场，种好自己的“责任田”，守好自己的“主阵地”，确保责任到位、措施到位、落实到位，取得新成效。二是要全力以赴抓好生产，筑就精品树形象，全力强化生产综合管理能力、全力做好分包商队伍管理、全力推动安全生产管理工作再上新台阶、全力提升技术管理水平、全力提升质量管控水平。三是要全力以赴夯实基础，提质增效促发展，全面加强信息化建设、全面提升经济管控水平、全面提升财务管理水平、全面提升集采租赁水平。四是要全力以赴优化人才，厚植发展新优势，以发展战略为指引，树立“人才资源是第一资源”理念，与时俱进、因时因需制宜，精准识才引才，提高人才供需匹配度。五是要全力以赴防风化债，减负降压增活力，全力以赴抓农民工实名制管理、全力推进清欠维稳、提升法务管控能力。六是要全力以赴防控疫情，严防死守保稳定，从讲政治的高度严格落实疫情防控的相关要求，本着对企业负责、对家人负责、对自己负责的态度，认真做好疫情防控攻坚战、持久战的思想和行动准备。七是要全力以赴践行学问，逐梦前行再出发，践行“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”的共同行为准则，遵循企业提倡、职工共同遵守的学问认同和不断革新的行为方式，引导干部职工发扬主人翁精神，与企业共同成长进步。
会议期间，职工代表分4个组进行讨论。各个会场气氛热烈，代表们紧紧围绕两个报告内容，立足岗位、联系实际，各抒己见、畅所欲言，积极提出意见建议，充分履行代表职责。企业领导班子成员参加分组讨论，认真听取代表意见建议。
会议审议通过了《争做企业内涵式高质量发展表率》倡议书。全体代表举手表决，并以热烈的掌声通过了企业二届一次职工代表大会决议。
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云南建投第十建设有限企业
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