企业召开青年人才座谈会
为扎实做好青年教育培养工作,进一步了解掌握青年人才思想、工作、学习情况,2月22日,企业在春溪大厦11楼大会议室召开青年人才座谈会。企业党委副书记、董事长和少伟,党委书记、副董事长鲁彩虹,副总经理、总工程师赖世友出席会议。企业年轻干部、青年人才库在库青年参加会议。
会上,青年们结合个人工作实际、成长经历和履职感悟,围绕企业发展及二届一次职代会精神进行了交流发言,畅谈对岗位的认识,表达了对企业发展的信心和期盼,讲出了青年人的责任和担当,现场气氛活跃、互动频繁。
和少伟强调,作为年轻人,要主动对标对表,敢于竞争、敢于自我提高、敢于与集团“第一梯队”同台竞技,要有昂扬的斗志,大胆干、放手干,冲在前、干在前,展现出企业年轻人的本领和风范。他要求:一是要做好个人职业规划,将个人发展融入企业愿景和使命;二是要认真学习宣贯集团及企业职代会精神,做好企业“十四五”规划的学习,明确工作方向,抓好工作落实,练好“内功”,全面提升个人综合素质;三是要认真践行“爱岗敬业、珍惜岗位,诚实守信、依法经营”的共同行为准则,做到忠诚、干净、担当;四是要有紧迫感和危机感,全心全意致力于企业发展;五是要提升实行力,将想法付诸于行动,主动去做,主动去干。
鲁彩虹指出,企业党委十分重视和关注年轻人的成长培养,启动“青蓝工程”,年轻干部培养、青年人才库选拔等一系列举措为青年人才搭建起良好的成长、发展平台,大家要珍惜机遇,努力工作,不辜负组织的信任重托、不辜负自己的青春梦想。她对年轻人的成长提出殷切希翼:一是要守初心、担使命,做人品兼优、德才兼备的年轻人;二是要有信心,脚踏实地、履职尽责的年轻人;三是要做有恒心,做有梦想、百折不挠的年轻人;四是要有戒心,做朴实肯干、谦虚谨慎的年轻人。
赖世友从青年个人成长和发展的角度,对年轻人给予了鼓励,表达了美好祝愿。他表示,年轻人要懂得感恩,珍惜企业给予的成长平台,主动思考,做好人生规划,坚定发展信心,努力成长为希望的自己。
上一页:
下一页: