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以考促干！企业组织开展一季度劳动合同到期人员续签考核
1月22日，企业在春溪大厦12楼会议室组织开展2024年一季度劳动合同到期人员续签考核。企业副总经理、总工程师赖世友，相关职能部门负责人和部分基层党支部书记组成考核领导小组参加考核会议。
本次考核采用现场述职的方式，对企业合同即将到期员工进行集中考核。19名员工从合同期内思想学习、履职情况、工作业绩及下一步努力方向进行述职，考核领导小组成员进行随机提问，并根据述职人员综合表现给予评价，考核结果作为续签劳动合同的重要依据。
下一步，企业将进一步规范合同到期人员续签考核，不断严格考核程序、创新考核方式，推进“能上能下、能进能出”员工管理机制有效运行，持续优化人员结构，打造高素质人才队伍，以高效管理实现降本增效、提质增效。
云南建投第十建设有限企业
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