鲁彩虹首先通报了专题民主生活会准备情况并做动员讲话，她指出，企业党委高度重视本次民主生活会，做了充分的会前准备。一是根据中央、省委和集团党委的有关要求，结合企业工作实际，认真制定了本次专题民主生活会方案，并报集团党委和引导组审核，梳理了2018年度民主生活会整改落实情况。二是聚焦主题开展学习，党员领导干部以集中学习为主、自学为辅，静下心，扎扎实实地读原著、学原文、悟原理。三是坚持“四必谈”开展了谈心谈话，交流思想、交换意见，紧扣“不忘初心、牢记使命”主题，谈参加主题教育的收获体会，谈守初心、担使命方面的差距不足，谈对整改落实的具体措施和意见建议。四是按照“四个对照”“四个找一找”的要求，深刻剖析自身存在的问题和不足，并进行认真梳理。五是领导班子主要负责同志牵头撰写了领导班子的检视剖析材料，班子成员自己动手撰写个人检视剖析材料。在集团第九引导组的引导审核下，会前材料进行了修改完善，为开好本次专题民主生活会打下了坚实的基础。

企业党委副书记、董事长唐生炳代表企业领导班子从学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等方面进行检视剖析，并带头开展自我检视剖析，其他班子成员逐一进行个人检视剖析，大家按照习大大总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题，深刻剖析，认真检视自身存在问题和不足，多方面查找问题产生的原因，并明确了努力方向和整改做实。班子成员之间不回避不遮掩，坚持“团结—批评—团结”的方针，相互批评不敷衍不马虎，实事求是点问题，当面锣对面鼓提意见，敢于揭短亮丑、红脸出汗，真心提醒、达成共识，达到了统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。

最后，唐生炳对本次专题民主生活会作了总结，他表示，本次民主生活会开得紧凑、高效，企业领导班子成员都紧紧围绕会议主题，严格对照问题开展自我批评，深入检视剖析产生问题的根源，并提出了切实可行的整改措施。在相互批评中，大家能直点问题、坦诚相见，既不回避矛盾，又不空谈妄论，既指出了存在的具体问题，又提出了中肯的改进建议，达到了增强党性、增加共识、增进团结的目的。引导组各位领导的点评讲话，充分肯定了企业此次专题民主生活会取得的成效，对大家下一步工作提出了相关要求。在接下来的工作中，企业领导班子成员要认真学习领会，细化完善领导班子整改方案和班子成员整改措施，明确整改时限，落实整改责任，切实整改提高，扎实推动工作。此外，他还代表企业领导班子作了表态：企业领导班子将围绕集团发展战略，结合企业迁注昭通发展实际，以本次专题民主生活会为契机，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，激发班子合力，不断团结带领干部职工奋力拼搏，为企业实现跨越发展做出积极贡献，助力集团向国内一流、世界知名企业进军！