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“凝聚职工·快乐共享”——第三直管部举办元蔓项目职工学问交流活动
3月5日至6日，第三直管部在元蔓高速项目举办以“凝聚职工，快乐共享”为主题的职工学问交流系列活动。一是进一步宣贯企业一届三次职代会、2019年第2期总经理办公会精神和布置直管部年度工作；二是组织一线职工学习互动，丰富业余生活，提升团队凝聚力，充分调动职工的工作积极性。
此次活动为期两天，第一天落实现场复工情况，宣贯企业会议精神和直管部工作计划，进行常识讲座，并在过程中组织“你画我猜”和“团队手游”等互动环节，增强活动趣味性；第二天以职工座谈会和集体观影活动为主。
活动第一天，直管部班子通过对现场复工情况的实地调研和与项目班子的沟通交流后，在宣贯企业各项会议精神的同时，特别强调：一是企业高质量的发展必须依托项目良性运行，近三年来元蔓项目作为直管部主要营收贡献项目，在2019年依然要发挥主要支撑作用。二是元蔓项目部的全体职工务必齐心协力，迎难而上，保质保量的在6月底贯通隧道，年内全面达到转序条件。三是直管部今年4亿产值、1080万管理费、400万利润和人均产值300万等指标的实现，关乎企业职代会精神掷地有声的落实，关乎每一位职工薪酬福利和成长通道，项目部全体职工应当主动担当作为，共同努力、齐心奋斗。
第一天的系列活动中还涵盖了多类别的常识讲座，例如在人力资源讲座中，图文并茂地讲解了多种案例，让职工轻松理解掌握薪酬制度，以及充分了解企业用人和干部培养相关制度。在财务讲座中，主要针对企业差旅费报销进行业务常识培训，强调费用报销既要实事求是，还要遵守规定，从票据类型上鉴别，报销时间上控制，对内简化、规范，对外合法、守纪，特别是涉及烟酒糖茶等高档消费和娱乐场所禁令消费，不得触及红线。
学问交流活动的第二天，直管部班子成员组织了项目部座谈会，认真摸底排查了管理人员目前的岗位状况，提出在严控人数保持战斗力的前提下，抽调管廊施工人员支援其它项目。在交流中，党员干部积极发言，让班子掌握了更多职工生产生活情况。当晚，在精心组织下，学问交流活动筹备组人员组织项目部全体职工观看励志影片《绿皮书》，再一次感受浓郁的学问交流气氛。职工们纷纷表示，此次学问交流活动很有意义，大家都很喜欢，希翼直管部领导班子多举办类似的学问活动，激发职工热情，提高职工综合素质，加强企业学问建设。
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